Moderniser les services de transition de carrière pour les vétérans
Comment le fait de transférer la responsabilité de la transition du vétéran vers d’autres acteurs améliorera les résultats et permettra aux employeurs d’accéder à des talents qui ont fait leurs preuves.
Parlons de votre mission
Dites-nous comment nous pouvons vous aider, et un membre de l’équipe de Maximus Canada communiquera avec vous dès que possible. N’oubliez pas que tout renseignement que vous communiquez est protégé par notre Politique de confidentialité.
À propos de l’auteur
Le capitaine de corvette (à la retraite) Shawn Perry est directeur, Croissance et partenariats en matière de défense chez Maximus Canada, où il collabore avec des partenaires gouvernementaux afin de façonner l’avenir des programmes destinés aux vétérans et des programmes liés à la défense. Avant de se joindre à Maximus, il a servi pendant plus de 35 ans dans la Marine royale canadienne, où il a travaillé dans les domaines de la défense, de la diplomatie et de la gouvernance. Son expertise porte notamment sur l’analyse du renseignement et de la sécurité, les marchés publics et le conseil stratégique auprès de hauts dirigeants dans des contextes de forte pression. M. Perry met à profit l’expérience éprouvée de Maximus Canada dans les secteurs civils afin de répondre aux exigences de la mission et aux besoins des vétérans.