À l’approche de la Journée internationale de la femme, Maximus célèbre les femmes dans le leadership en explorant le travail qu’elles font et les personnes qui ont inspiré leur croissance.
En partageant les influences qui les ont guidées, nous voyons comment la motivation personnelle et la raison d’être professionnelle se recoupent. Leurs réflexions soulignent l’importance de la représentation et le pouvoir d’inspiration dans le façonnement du secteur public.
Veronica Mustoe
Veronica Mustoe aide à orienter l’avenir du secteur public en renforçant la confiance dans les systèmes gouvernementaux et en veillant à ce que la modernisation s’accompagne toujours de mesures de protection rigoureuses.
En tant que vice-présidente, Confidentialité et sécurité chez Maximus Canada, son équipe et elle protègent l’information, renforcent les pratiques de protection des renseignements personnels et aident les gouvernements à offrir de nouveaux services en toute confiance, sachant que les renseignements des citoyens demeurent protégés.
En savoir plus sur la cybersécuritéVeronica s’inspire de l’ancienne commissaire à la protection de la vie privée, Elizabeth Denham, dont les efforts de défense des intérêts des Britanno-Colombiens sont demeurés vigoureux malgré les pressions soutenues exercées par les entreprises de technologie pour assouplir la protection transfrontalière des données.
« Son leadership a démontré que la protection de l’intérêt public signifie rester ferme sur ses décisions en matière de droit, de preuve et d’impact à long terme – même lorsque c’est impopulaire », déclare Veronica.
Veronica applique les mêmes principes à Maximus, en équilibrant la nécessité de mesures de protection rigoureuses avec une motivation à voir des progrès pratiques, surtout dans des environnements où le changement est complexe et où les erreurs ont des conséquences.
« Les fournisseurs de services publics peuvent améliorer l’expérience des citoyens d’une manière qui fait vraiment une différence, sans rogner sur la vie privée, la sécurité ou la confiance du public. »
Laissez votre travail parler de lui-même. Développez une véritable expertise, soyez clair et direct, et ne confondez pas le bruit avec le leadership.Veronica Mustoe vice-présidente, Confidentialité et sécurité, Maximus Canada
Lilly Binns
Lilly Binns façonne l’avenir du secteur public en faisant progresser les nouvelles technologies pour automatiser les programmes de soins de santé. Dans son rôle au sein de Maximus Canada, Lilly dirige des équipes pluridisciplinaires qui mettent au point des améliorations et des innovations pour optimiser l’administration des demandes de règlement de soins de santé au Canada et ailleurs.
En savoir plus sur MedigentLilly est motivée par le fait de voir l’innovation se traduire en améliorations réelles dans les activités quotidiennes de ses clients, et elle sait que le changement exige du courage pour remettre en question les méthodes établies et la capacité d’adaptation face à l’incertitude.
Force de la capacité d’adaptation
Lilly s’inspire de Malindi Elmore, trois fois athlète olympique canadienne, coureuse de marathon la plus rapide de tous les temps dans le groupe des personnes de 45 à 49 ans et mère de deux enfants.
« Malindi m’inspire non seulement en raison de ce qu’elle a accompli, mais aussi de la façon dont elle l’a fait, en réorientant courageusement sa carrière plus tard dans la vie et en se réinventant pour se concentrer sur le marathon », explique Lilly.
Le parcours de Malindi illustre également la valeur de la capacité d’adaptation : « Les plans et les mesures sont importants, mais il est essentiel de s’adapter au changement pour réussir. À l’instar de Malindi, les dirigeants doivent repenser leurs stratégies et évoluer au fur et à mesure que les conditions changent. »
Lilly applique cette approche au quotidien, en équilibrant la stratégie et la souplesse pour aller de l’avant. « Des efforts constants et de la persévérance, même lorsque les progrès sont graduels, contribueront à une transformation significative. »
La transformation du secteur public exige le courage d’évoluer, la patience de bâtir quelque chose de mieux et un leadership fondé sur l’intégrité.Lilly Binns directrice des services professionnels et de la modernisation des produits
En continuant d’apprendre des expériences de Maximus Canada et de ses partenaires leaders, nous continuons à créer des environnements où les femmes peuvent s’épanouir. Leurs histoires nous rappellent qu’un leadership fort repose sur l’intégrité, la capacité d’adaptation et le courage de grandir – des qualités qui rehaussent nos équipes et les services publics que nous offrons.
Lorsque les femmes dirigent avec détermination, tout le monde va de l’avant.